工资套改，物业改革，都是关系莱钢职工切身利益的改革。就比较纳闷不管是套改也好，物业改革也好，都是层层领导审批，调研，通过职代会，工人代表，表决通过的，既有老总的签名，又有各级部门领导的签名。如此合乎程序，又顺应各级代表同意的改革怎么都相继无法进行下去。是莱钢工人都变成刁民了，还是……？

按说厂里效益好了职工发钱多了本来是大好事 但是现在莱钢干群关系尖锐对立 领导利用自己权利优势自肥 上级领导的好政策根本传不下来 最搞笑的就是那句厂里有困难职工怎么办成了笑话 看看那些贫困职工他们怎么办 看看那些生活在穷困潦倒中的伤残职工怎么办

职工个个心知肚明，眼睛雪亮。过去莱钢都是一家人，被逼无奈四分五裂，都变成了单纯的金钱关系，和钱一粘边啥都变味了。